入選“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”可獲500萬(wàn)資助

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“成都人才計(jì)劃”政策檢索


? 哪些人具備被“引才”的條件？“落戶”成都能享受什么優(yōu)惠？本報(bào)記者為你檢索“成都人才計(jì)劃”的各項(xiàng)政策優(yōu)惠。


? [政策文件]


? 1．《成都市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施辦法》；


? 2．《“成都人才計(jì)劃”青年項(xiàng)目和海外短期項(xiàng)目實(shí)施辦法》；


? 3. 《“成都人才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)施辦法》；


? 4．《“成都人才計(jì)劃”引進(jìn)人才享受特定工作及生活待遇的若干規(guī)定》。


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[申報(bào)條件]


? 1.“成都人才計(jì)劃” 長(zhǎng)期項(xiàng)目


? “ 成都人才計(jì)劃” 長(zhǎng)期項(xiàng)目分為“創(chuàng)新人才”和“創(chuàng)業(yè)人才”。年齡不超過(guò)55周歲；“創(chuàng)新人才”一般應(yīng)取得博士學(xué)位，“ 創(chuàng)業(yè)人才”一般應(yīng)取得海外學(xué)位或國(guó)內(nèi)碩士以上學(xué)位；“創(chuàng)新人才”引進(jìn)后每年在蓉工作時(shí)間不少于9個(gè)月，“創(chuàng)業(yè)人才”引進(jìn)后每年在蓉工作時(shí)間不少于6個(gè)月。


? 此外，“創(chuàng)新人才”還應(yīng)符合以下條件之一：（1）在國(guó)內(nèi)外高校、科研院所擔(dān)任過(guò)教授、研究員、相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者；掌握關(guān)鍵技術(shù)、急需緊缺的可適當(dāng)放寬為擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)。（2）在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織中擔(dān)任過(guò)職務(wù)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)際規(guī)則的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。（3）在海外承擔(dān)過(guò)與國(guó)家科技重大項(xiàng)目相關(guān)的重要任務(wù)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)化潛力的領(lǐng)軍人才。（4）能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，或自主創(chuàng)新產(chǎn)品具有國(guó)際水平的企業(yè)領(lǐng)軍人才；


? “創(chuàng)業(yè)人才”應(yīng)為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人（股權(quán)一般不低于30%），且?guī)ы?xiàng)目、資金、技術(shù)來(lái)蓉創(chuàng)業(yè)。并滿足以下條件之一：（1）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，能夠具有市場(chǎng)潛力并處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。（2）有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任中高管或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任高管職位3年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的經(jīng)營(yíng)管理人才。（3）自有資金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資的50%以上。


? 2.“成都人才計(jì)劃”青年項(xiàng)目


? “成都人才計(jì)劃”青年項(xiàng)目分為“創(chuàng)新人才”和“創(chuàng)業(yè)人才”：年齡不超過(guò)40周歲；“創(chuàng)新人才”一般應(yīng)取得博士學(xué)位，并在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)有3 年以上工作經(jīng)歷，“創(chuàng)業(yè)人才”一般應(yīng)取得海外學(xué)位或國(guó)內(nèi)碩士以上學(xué)位，并在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工作3年以上；引進(jìn)后全職來(lái)蓉工作；為所從事領(lǐng)域中的拔尖人才，具有成為該領(lǐng)域技術(shù)（學(xué)術(shù)）帶頭人的發(fā)展?jié)摿蚱鋭?chuàng)辦企業(yè)具有可預(yù)判的市場(chǎng)前景。對(duì)博士（碩士）在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生， 以及其他有突出成績(jī)（業(yè)績(jī)）的，可以提出破格申請(qǐng)。


? 3.“成都人才計(jì)劃”海外短期項(xiàng)目


? 申請(qǐng)“成都人才計(jì)劃”海外短期項(xiàng)目的人選，須具備以下條件：系我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、緊缺的海外領(lǐng)軍人才，符合《成都市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施辦法》規(guī)定的引才標(biāo)準(zhǔn)；已與在蓉企業(yè)簽訂至少連續(xù)3年、每年在蓉工作不少于2 個(gè)月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬；依托項(xiàng)目引進(jìn)為主，并有明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。


? 4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目


? 凡在我市行政區(qū)劃內(nèi)的企業(yè)有符合《“成都人才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)施辦法》規(guī)定條件的團(tuán)隊(duì)，均可按程序申報(bào)：


? 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)儆谖沂须娮有畔ⅰC(jī)械、汽車、石化等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)或新一代信息技術(shù)、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)是國(guó)家、省“千人計(jì)劃” 或“ 成都人才計(jì)劃”引進(jìn)人才，核心成員一般3人以上，其中至少3人達(dá)到“成都人才計(jì)劃”入選條件和水平，并全職在蓉企業(yè)工作；團(tuán)隊(duì)研發(fā)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)，并已進(jìn)入中試或產(chǎn)業(yè)化階段，能在較短時(shí)間內(nèi)取得突破性發(fā)展或帶動(dòng)形成新的產(chǎn)業(yè)；團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)須在蓉注冊(cè)，且注冊(cè)資本不少于500萬(wàn)元。


? 對(duì)我市重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金的團(tuán)隊(duì)，可適當(dāng)放寬申報(bào)條件。


? [支持政策]


? “成都人才計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目


? 每人給予100萬(wàn)元補(bǔ)助。可給予不低于100 萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助， 提供不少于100 平的工作場(chǎng)所并免除前3年租金。可獲得種子資金高300萬(wàn)元的股權(quán)直接投資或200 萬(wàn)元的股權(quán)聯(lián)合投資、300萬(wàn)元的融資擔(dān)保。入選人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加科技保險(xiǎn)的，可按其實(shí)際保費(fèi)支出50％給予補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年補(bǔ)貼額度可達(dá)20 萬(wàn)元。高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才入選者同時(shí)享受“成都市有突出貢獻(xiàn)的專家”待遇，并憑《成都市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才證書》，享受居留和出入境、特約醫(yī)療、子女就學(xué)等方面特定生活待遇。


? “成都人才計(jì)劃”青年項(xiàng)目


? 給予每人人民幣50萬(wàn)元的一次性資助。引進(jìn)人才的其他工作條件和生活待遇，參照“成都人才計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者現(xiàn)有政策執(zhí)行。


? 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目


? 擬給予入選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)500萬(wàn)元資助，入選后先撥付40%； 其余60%以兩年為限，由專家對(duì)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、風(fēng)投資金跟進(jìn)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)遞增效益等情況進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果發(fā)放。


? 團(tuán)隊(duì)成員申報(bào)“成都人才計(jì)劃”，以及科技項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等，同等條件下優(yōu)先支持。




? “成都人才計(jì)劃” 海外短期項(xiàng)目


? 給予每人人民幣50 萬(wàn)元的一次性科研經(jīng)費(fèi)資助。可參照《“成都人才計(jì)劃”引進(jìn)人才享受特定生活及工作待遇的若干規(guī)定》文件規(guī)定，為其辦理出入境、醫(yī)療、保險(xiǎn)等手續(xù)。引進(jìn)人才在合同期滿后申請(qǐng)全職來(lái)蓉工作，轉(zhuǎn)為“成都人才計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目的，可再為其發(fā)放人民幣50 萬(wàn)元的資助。


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