成都企業大數據中“尋寶”-

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創新，正在成為成都經濟發展的重要推動力。


在面對著移動互聯網帶來的新浪潮，在云計算、大數據、物聯網等一個又一個新概念的沖擊之下，成都的傳統企業迎來挑戰和機遇。在這樣的局勢之下，大多數成都企業選擇了創新求變，擁抱變化，有的企業已經在摸索之中找到了出路，看到了更大的發展空間。


從今日起，本報正式推出“成都‘新’力量”系列報道，關注成都企業在創新之中所發生的故事，所取得的成果。第一期，我們將關注大數據給成都帶來的創新機遇。


在天府軟件園內的一家小公司內，多名技術員正在搜集某品牌的用戶數據，希望找到該品牌的代言人人選；在高新西區的一家人力資源公司，他們希望從個人在微博上發布的信息和好友關系鏈等資源中找到適合企業發展的人才；四川長虹找到成都電子科技大學合作，希望能通過對用戶每天收看的電視節目中找到靈感，為未來的營銷提供支撐……


大數據，這個近年來火的概念，在成都正在變成現實，多個行業的成都企業開始嘗試著從自己多年來累積的海量數據中“尋寶”。


?挖掘網上數據? 他們幫阿里巴巴騰訊找人才

在高新西區的一棟寫字樓內，記者找了好久才找到了這家名叫“成都數聯尋英科技有限公司”的企業，“我們成立時間不長，從去年才開始正式運作，但我們發展很快，近剛剛把辦公室的面積擴大了一倍。”該公司運營部經理周瑩告訴記者，他們現在的主要業務有三塊，一是利用大數據幫助各個企業的人力資源主管對求職者進行有效地甄別。二是利用大數據在網上幫企業找到他們需要的人才。三是用長期的數據累積，幫助企業進行內部的人力資源管理，預測員工的發展潛力，對有離職傾向的員工進行提前預警。

? “當然，現在這三方面的業務雖然都已經推出，但是還不是非常成熟，我們也在對系統進行升級和改進，進一步提高對數據進行挖掘的準確性。”周瑩說。

? 不過即便如此，這家公司已經取得了不俗的業績，在它的合作伙伴中包括了騰訊和阿里巴巴等知名企業的身影。“我們之前與騰訊合作，推出了一個才計劃，幫助騰訊尋找他們需要的數據分析人才，后的效果雙方都很滿意。”

? 如何利用大數據找到人才？其實說起來很簡單，因為答案在網上可以找到，但做起來卻很困難，如何在海量的信息中找到自己有用的那一個是一個巨大的難題。“我們的方法是，通過綜合人們在網上發布的簡歷、他們在網上發表的科技成果，參加各種科技競賽的資料，在各種專業論壇上的活躍程度以及他們所發表的相關內容，再加上他們在微博等社交網絡上的好友關系、發布的內容等因素，來對人才進行篩選，并通過一定的機制進行打分，找到可能適合的人群后，再在這個大大縮小的范圍內進行精選。”周瑩說，這一套體系體現在用戶面前很簡單，可能就像一個搜索引擎，只需要在其中輸入“數據工程師”或其他的職位，就能找到相匹配的結果，但是在后臺有一整套體系和服務器進行支撐，才有可能實現這樣的功能。

? “我們的目標，是希望能顛覆傳統的招聘行業，雖然還有很長的一段路要走。”周瑩笑著說。

? 尋找大數據機遇? 成都各行各業都在嘗試

利用大數據來改變傳統的方式和格局，這樣的嘗試并不限于招聘行業，而是已經在各行各業中遍地開花。“很多企業都找到我們，希望能夠達成合作。”成都電子科技大學計算機科學與工程學院教授傅彥昨日在接受采訪時告訴記者，目前電子科大正在打造專門的大數據平臺，為企業在大數據方面的轉型提供支撐，“很多成都企業都進行嘗試，尤其是一些與民生密切相關的行業，如果這些嘗試能夠順利推進，那么毫無疑問會對大家的生活帶來巨大變化。”

? 【醫療行業】

據傅彥介紹，目前他們已經與成都多家hospital達成合作，開始大數據在醫療行業內的嘗試。“具體的內容涉及醫療的很多方面。”她說，一方面是通過對一些慢性病患者配戴智能手環或智能紐扣，隨時收集他們的脈搏、血壓、體溫等信息，對他們可能發生的突發病情提前進行預防。


大數據另一方面的應用則是通過對醫生開藥和醫保卡的數據進行長時間的監控，當發現有數據異常時，就可以自動識別是否存在醫生過度用藥或者患者涉嫌騙保的行為。

? 【金融行業】

與此同時，在金融行業內，電子科大已經與民生銀行和華夏銀行嘗試建立全新的個人征信指數體系，“過去銀行發放貸款，主要看是否有抵押物，這讓許多信用良好但卻沒有抵押物的中小企業很難拿到貸款。”傅彥說，而通過新的征信體系，可以改變過去個人信用難以有效評估的情況，從而讓銀行加大對信用好的借款人放貸的比例。


“影響個人信用的數據可以參考的很多。”她表示，簡單的一個參考指標就是更換手機號的數據，如果一個人的手機號使用了很多年都沒有換，那么這個人的誠信度就能得到加分；如果一個人隨時都在更換手機號，那么就存在個人信用有問題的嫌疑，如此頻繁地換號是不是為了讓其他人找不到你？“當然，這只是一個簡單的指標，我們整套系統是通過一套非常完善的數據來進行綜合評估，提高判斷的準確性。”

? 【保險行業】

大數據在保險行業內也開始有所嘗試，其中就包括車險業務。據介紹，目前電子科大與一家成都企業合作推出了一款名叫“車易行”的軟件，能夠對車主開車的數據進行跟蹤，“比如一個人經常踩急剎車，經常出現超速的情況，或者經常猛打方向盤，這些行為都有可能被判斷為有隱患的駕駛行為。”傅彥說，保險公司在收集到這些數據后，就能對車主進行甄別，從而影響他們的車險保費。她說，這樣的軟件也有助于幫助司機養成更加良好的駕駛習慣。

? 【IT行業】

四川長虹也開始進行大數據方面的嘗試。通過在智能電視中加入芯片，可以記錄每個家庭收看電視節目的習慣，從而對家庭的成員構成進行分析。比如有的家庭喜歡看足球，證明這是一個年輕的、喜歡運動的家庭；有的喜歡看保健節目，可能這是一個老年人為主的家庭，通過這樣的分析將有助于未來展開定向的廣告投放。本報記者 王鑫

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? 大數據發展快 數據挖掘人才成搶手貨

大數據的快速發展，讓相關領域的人才已經成為了搶手貨。“近一段時間，我們學院在數據分析和數據挖掘領域的畢業生都相當好找工作，一些我們認為水平一般的畢業生，都是還沒有畢業就被搶走了。”傅彥告訴記者，這些人才幾乎清一色都是被高薪聘走，一般而言年薪都在20萬-30萬元左右。

為此，目前各大高校都加大了對這方面人才的培養力度。“我們在研究生的課程中專門設置了大數據分析技術的課程，就是有針對性地培養大數據領域的人才，而隨著近與企業的合作越來越多，我們也有意識地讓學生加入到這些項目當中，在實際操作中積累經驗，以便未來能盡快達到企業的要求。”傅彥說。


來源：成都日報

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